????人勤春來早，就業(yè)暖萬家。2月19日，示范區(qū)2024年春風行動新春招聘會在示范區(qū)人社局人力資源市場舉行，為企業(yè)和求職者搭建“面對面”“零距離”交流平臺，實現(xiàn)企業(yè)與人才的“雙向奔赴”。
就業(yè)一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，一頭連著民生福祉。此次招聘會設置有返鄉(xiāng)務工人員、就業(yè)困難人員等專場招聘會，吸引71家企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位1萬余個，涉及機械制造、精密電子、化工冶金、餐飲服務、食品加工等行業(yè)，集中為返鄉(xiāng)務工人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體提供就業(yè)服務。
“工資待遇怎么樣？交不交五險一金？”當天，招聘會現(xiàn)場人頭攢動、氣氛活躍。求職者穿梭在各用人單位展位前，瀏覽招聘信息，尋找自己心儀的就業(yè)崗位；用人單位招聘人員熱情介紹企業(yè)崗位要求、薪資待遇、福利補貼等情況，耐心為求職者推薦合適崗位。
求職者翟新皓有著豐富的銷售經(jīng)驗，在招聘會現(xiàn)場給幾家公司投了簡歷。“我之前在洛陽干銷售，這次招聘會參加的大企業(yè)很多，給出的薪資待遇非常有誠意，不少公司月薪甚至開到近萬元，晉升渠道穩(wěn)定，大大超出了我的預期。”翟新皓說，濟源發(fā)展越來越好，這次招聘會更加堅定了他留在家鄉(xiāng)發(fā)展的決心。
在富聯(lián)科技（濟源）有限公司展位前，記者看到前來咨詢的求職者絡繹不絕。他們仔細查看招工簡章，詢問就業(yè)政策，并根據(jù)自身需求填寫求職登記表。
“因產(chǎn)能提升及新項目建設，我們公司用工需求量非常大。這次招聘會我們提供了7000個普工崗位和600多個生產(chǎn)技術工程師的崗位，現(xiàn)在入職還可以享受8000元以上的旺季激勵獎金，生產(chǎn)技術工程師的年薪在7萬元至20萬元之間。”該公司人力資源部專理靳云鵬說，這次招聘會對他們來說是“及時雨”，可以有效緩解企業(yè)“用工難”問題，提高企業(yè)的生產(chǎn)效能。
濟源雙匯食品有限公司人事經(jīng)理穆彥嶺介紹，濟源雙匯主要招聘管培學員以及食品加工、設備維修、品質檢驗等崗位人員，工資待遇為每月4000元至7000元，符合條件的大學生還可享受每月1500元至2500元的人才補貼待遇。希望借助招聘會這個平臺，招到合適的人才。
用工企業(yè)誠意滿滿，薪資待遇高，崗位種類多，發(fā)展前景好，深受求職者的青睞。“我已經(jīng)向一家食品加工企業(yè)投了簡歷，月薪5000元至6500元，繳納五險一金，入職就能享受企業(yè)福利待遇。”求職者王歡歡說，企業(yè)離家近，還能照顧孩子，她非常滿意。
除提供“面對面”“零距離”的招聘服務外，示范區(qū)人社局還通過直播帶崗的方式，與企業(yè)招聘負責人互動交流，全方位展示企業(yè)的薪酬待遇和企業(yè)文化等，讓求職者全面了解招聘單位情況，提升招聘成功率。
“這是一場穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促發(fā)展的招聘會。目前已經(jīng)達成就業(yè)意向576人。”示范區(qū)人社局職業(yè)介紹中心負責人趙曉表示，人社部門將加強公共就業(yè)服務，搭建好企業(yè)和求職者之間對接的橋梁和紐帶，持續(xù)開展線上線下各類人才招聘活動，不斷拓寬就業(yè)渠道，激活人才資源引擎，為示范區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供人才保障。