濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：“三大舉措”全力服務(wù)示范區(qū)“十百千”企業(yè)培育行動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：2023-11-28
“十百千”企業(yè)培育提升行動(dòng)是濟(jì)源加快工業(yè)企業(yè)梯次培育，著力強(qiáng)龍頭、補(bǔ)鏈條、聚集群，全面夯實(shí)工業(yè)強(qiáng)市發(fā)展根基的重要舉措。示范區(qū)人社部門(mén)聚焦全區(qū)重大產(chǎn)業(yè)布局、重點(diǎn)項(xiàng)目用工、重點(diǎn)群體就業(yè)，重點(diǎn)圍繞“十百千”企業(yè)培育庫(kù)企業(yè)，在“政策保障、用工支持、人才引育”三個(gè)方面采取有力措施，千方百計(jì)為企業(yè)發(fā)展壯大提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)造有利條件。聚焦重點(diǎn)企業(yè)，強(qiáng)化政策保障一是合理有據(jù)制定政策。圍繞“十百千”企業(yè)需求，緊盯就業(yè)支持、創(chuàng)業(yè)扶持、技能提升、人才引育、社保助企等方面，制定《濟(jì)源示范區(qū)服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)用工推動(dòng)以人為本的城鎮(zhèn)化若干激勵(lì)政策措施》《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷費(fèi)率的通知》等一系列惠企政策，系統(tǒng)出臺(tái)人才分類認(rèn)定支持、就業(yè)生活獎(jiǎng)補(bǔ)等十余項(xiàng)保障性政策，梳理17項(xiàng)幫辦清單，為企業(yè)發(fā)展提供政策支持。二是廣泛有效宣傳政策。依托“人社劇·每日一策”抖音平臺(tái)、“濟(jì)源人社”公眾號(hào)、官方網(wǎng)站助企紓困保就業(yè)保民生專欄開(kāi)展線上宣傳。開(kāi)展“三包三聯(lián)”專項(xiàng)行動(dòng)，聚焦促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、技能河南建設(shè)和治欠保支等工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞“十百千”重點(diǎn)企業(yè)名錄，帶頭分包6大行業(yè)、有色金屬、裝備制造、能源化工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，聯(lián)系3個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)、16個(gè)鎮(zhèn)（辦），機(jī)關(guān)科室包聯(lián)豫光金鉛、富聯(lián)科技、中沃實(shí)業(yè)等15家重點(diǎn)企業(yè)，深入企業(yè)開(kāi)展政策宣講。三是堅(jiān)定有力落實(shí)政策。匯聚干部職工隊(duì)伍合力、堅(jiān)持常態(tài)長(zhǎng)效推進(jìn)，豐富拓展人社專員服務(wù)機(jī)制，在擴(kuò)建服務(wù)幫辦隊(duì)伍、擴(kuò)圍服務(wù)幫辦對(duì)象、優(yōu)化服務(wù)幫辦清單、完善服務(wù)幫辦機(jī)制、深化服務(wù)幫辦行動(dòng)等五方面持續(xù)發(fā)力，實(shí)行220余名在編在崗干部職工全員包聯(lián)，幫辦500余個(gè)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、重點(diǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)、部分中小微企業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目，實(shí)施“送政策、送用工、送人才、送技能、送和諧”五大幫辦行動(dòng)，跑出優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“加速度”，吹響助企發(fā)展“沖鋒號(hào)”。優(yōu)化用工服務(wù)，支持招工穩(wěn)崗一是暢通企業(yè)用工渠道。建立“濟(jì)源智慧人社”開(kāi)發(fā)零工市場(chǎng)、共享員工線上就業(yè)平臺(tái)，利用好“直播”送崗、“7×24小時(shí)”指尖選、“5＋2模式”連續(xù)招、“零工市場(chǎng)+零工驛站”擴(kuò)容量、“連心+星級(jí)”社區(qū)身邊享等公共就業(yè)服務(wù)新機(jī)制新平臺(tái)新支點(diǎn)，政企合作、專班保障、區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)協(xié)助重點(diǎn)企業(yè)用工。加大先進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)，出臺(tái)《濟(jì)源示范區(qū)駐濟(jì)高校畢業(yè)生留濟(jì)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，計(jì)劃引導(dǎo)企業(yè)吸納就業(yè)3000人、組織就業(yè)見(jiàn)習(xí)300人。二是強(qiáng)化社保助企服務(wù)。深入開(kāi)展社保服務(wù)專員行動(dòng)，圍繞企業(yè)社保咨詢、社保服務(wù)需求、辦理社保業(yè)務(wù)等問(wèn)題提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)，讓企業(yè)“零距離”了解社會(huì)保險(xiǎn)政策。優(yōu)化社保經(jīng)辦資源配置，積極推行“綜合柜員制、首問(wèn)責(zé)任制”，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)接受企業(yè)監(jiān)督評(píng)議。持續(xù)做好社保費(fèi)階段性降、返、補(bǔ)政策，為企業(yè)減負(fù)。三是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加大企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)點(diǎn)集中點(diǎn)研判力度，推進(jìn)企業(yè)自治訴源治理、信息賦能辦案改革和和諧培育示范引領(lǐng)三管齊下，高質(zhì)量拉網(wǎng)布局構(gòu)建市、鎮(zhèn)、村、企調(diào)解工作體系。規(guī)范建立運(yùn)行100余家規(guī)模以上企業(yè)調(diào)解委員會(huì)，抓好仲裁員包聯(lián)企業(yè)指導(dǎo)用工，助力企業(yè)健康發(fā)展。一是加快培養(yǎng)高技能人才。持續(xù)實(shí)施“人人持證、技能河南”建設(shè)工程，聚焦百企萬(wàn)名企業(yè)職工中高技能提升培訓(xùn)，分行業(yè)推進(jìn)先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高附加值農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域培訓(xùn)持證“七大行動(dòng)”，依托豫光金鉛、富聯(lián)科技等龍頭企業(yè)，加快培育壯大“愚公煉工”“愚公電工”等“10+1”人力資源品牌，通過(guò)培養(yǎng)一大批高技能人才，解決企業(yè)發(fā)展技能人才短缺難題。深化改革自主育才，支持企業(yè)自主確定評(píng)價(jià)職業(yè)范圍、評(píng)價(jià)等級(jí)，自主制定技能等級(jí)與薪酬待遇掛鉤政策，讓企業(yè)育才有動(dòng)力、職工發(fā)展有前景。二是大力吸引高層次人才。實(shí)施高層次人才“雙引雙培”行動(dòng)，通過(guò)兼職掛職、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作，聘用或返聘專業(yè)人才擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn)，吸引更多人才來(lái)濟(jì)發(fā)展。依托濟(jì)源“智慧人社”，在人社局網(wǎng)站設(shè)立高層次人才一站式服務(wù)線上線下平臺(tái)，微信小程序上線“王屋英才碼”，為各類高層次人才提供各項(xiàng)服務(wù)，構(gòu)建功能完善、資源集約、“線上+線下”相結(jié)合的人才服務(wù)體系。開(kāi)展“智匯濟(jì)源·筑巢引鳳”人才引進(jìn)提升行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)行首席人才服務(wù)官、人才服務(wù)代辦員制度，加快構(gòu)建多層次創(chuàng)新人才梯隊(duì)，為助力企業(yè)特色發(fā)展以特取勝?gòu)?qiáng)化人才支持。三是創(chuàng)新提升人才服務(wù)水平。舉辦企業(yè)人才沙龍、青年人才沙龍、名師教授沙龍等，宣傳“人才興濟(jì)33條政策”和40項(xiàng)配套操作指南，完善“1＋1”政策服務(wù)體系。緊扣產(chǎn)業(yè)需求，探索建立支持專家人才通過(guò)科技成果技術(shù)轉(zhuǎn)化獲取更多收益的機(jī)制，組織企業(yè)參加科技成果對(duì)接會(huì)，全面落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠、企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)補(bǔ)助等政策，加快科技成果轉(zhuǎn)化。圍繞“十百千”企業(yè)需求，按期發(fā)布急需短缺人才需求目錄，讓人才看得見(jiàn)、用得上，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障和智力支持。
